新風拂面滿目春——河南能源焦煤集團中馬村礦開展“能力作風建設年”活動紀略

　　新風拂面滿目春——河南能源焦煤集團中馬村礦開展“能力作風建設年”活動紀略

　　辦好一件民生實事，用好一個培訓平臺，落實一項考評機制，挖掘一批先進典型，營造一種務實重干的創業氛圍……

　　自開展“能力作風建設年”活動以來，河南能源焦煤集團中馬村礦緊緊圍繞“16字”主題和“五個明顯增強”目標任務，組織各級黨員干部立足崗位、爭先進位，切實把思想統一起來、能力提升上來、作風轉變過來、動力激發出來，呈現出一派“新風拂面滿目春”的喜人局面。

　　高位開局，有序推進

　　“通知，‘能力作風建設年’活動辦公室小組15:30開會;通知，各區隊科室14:10參加安全線上考試;通知，各車間工會主席，下午梳理‘我為職工辦實事’清單……”近期，該礦微信工作群每天都會收到這樣的通知。

　　今年以來，該礦下發了《中馬村礦“能力作風建設年”活動實施方案》，明確職責分工，建立重點工作和對標對表找差距“兩個”臺賬，梳理問題110余項，劃出時間節點，形成工作閉環，持續高效推進。

　　“我們每天組織一場采掘機電重點崗位、專業知識或規程措施線上培訓，各類知識講座讓管理人員受益匪淺……” 負責培訓工作的王瑤瑤說，“除有重大集體活動，否則雷打不動。班子成員帶頭授課，科室干部人人參與，職工業務能力明顯提升。”

　　撲下身子，爭先出彩

　　“各級管理人員要以實干立身，憑擔當說話，”3月初，該礦黨委書記荊隨旺在干部會議上強調，“履職盡職是加強作風建設的重要保證，大家不要當老好人，不要做旁觀者，要說干就干……”

　　一時間，全礦460余名黨員干部響亮喊出了“向我看齊”口號，領導干部嚴格執行跟帶班制度，入井“一班三匯報”，每月深入基層調研不少于2次，幫助區隊解決安全生產實際問題。4月份以來，掘二隊干部爭先下井到一線，職工擼起袖子加油干，他們在39輔助回風下車場，進尺完成了計劃116%，成為連續4個月奪“紅旗”優勝區隊。

　　人力資源科職工落實每天上、下班四簽到，武?？泼窬犆刻煲淮?a href=http://www.ckbld.com target=_blank class=infotextkey>安全巡邏，后勤服務中心每天組織一次全礦區防疫消殺，通防科針對39地區瓦斯治理每天召開一次異常信息碰頭分析會……

　　一級做給一級看，一級帶著一級干。各級干部職工比效率、找不足，比安全、抓落實，掀起了雷厲風行、真抓實干、擔當奉獻的熱潮。

　　正風肅紀，馳而不息

　　“對那些本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢等突出問題，必須開展專項治理……”該礦負責人在“能力作風建設年”活動工作安排中如是說。

　　今年以來，該礦緊盯年度重點工作和任務目標，從大處著眼、細處著手、實處著力，以“13710”工作機制為統領，結合重點工作督察督辦、公文辦理反饋、作風“回頭看”等制度，建立了全方位、全覆蓋的作風督查機制。

　　干部小馬4月份跟班差一個井，罰款500元;掘三隊專項安全技術措施與實際施工不一致，作為典型違章案例通報批評……

　　“要深挖違章行為根源，找準問題關鍵點，從制度上、管理上嚴格考核監督，”該礦紀委書記張罡說，“要找出管理漏洞，找準責任人、重罰責任人，促進人人守則、人人盡責。”

　　進入5月份，該礦還持續強化督查問責，嚴抓不落實的事，嚴盯不落實的人，找出不落實的原因，追究不落實的責任，引導黨員干部，在攻堅克難中砥礪擔當、展現作為。

　　“截止目前，我們共開展紀律作風檢查11次，落實責任人4人。”該礦紀委監察科負責人說。

　　氣正能聚力，風正好揚帆。通過督查問責，為思想懈怠人員敲響了警鐘，營造了嚴紀律、轉作風、重實干、見行動的濃厚氛圍，助推了礦井轉型升級高質量發展。

　　宋國興 李利