盧歲煒：習慣性違章是安全生產之大敵

煤礦多數事故是由違章作業造成的，這是不爭的事實。研究發現，違章作業中的習慣性違章又是導致事故發生的最為直接原因。

在生產現場，習慣性違章與一些職工的日常行為規范、工作態度、思想重視程度，個人的情緒等諸多因素有關。有的職工，尤其是剛進礦不久，對煤礦個方面的規章制度知之不全、不細，將平時長期形成的行為習慣帶到井下，發生違章了自己都不知道；有的職工由于行為不規范，干活虎頭蛇尾，不按要求、規定、措施進行施工，不聽從指揮和別人的正確意見，你說你的，我干我的，毛手毛腳，造成了事故，還不以為然；有的職工責任心不強，看現場條件不好，完成任務難度大，干活就敷衍了事，馬虎湊乎，行為與要求相去甚遠，自己總感覺不以為是；有的職工由于家庭矛盾，經濟負擔重，以及與工友之間不和等情況，造成心情不愉快，工作漫不經心，工作走神，違章了也不知怎么回事。凡此種種，習慣性違章的頻頻發生，隱患事故就不會絕跡。煤礦企業如果讓這些職工對自己壞習慣任其發展，這無異于放虎歸山，也一定會給煤礦埋下一大隱患。

那么，如何杜絕習慣性違章行為，這必然是我們工作的重中之重。預防習慣性違章。第一，要讓職工認清習慣性違章的危害，提高高度警惕性。作為基層工區要在安全教育活動中，班前會中多舉些習慣性違章的事例，多講些習慣性違章的危害，做一些實實在在的看得見，摸得著的警示教育。第二，班組在班中要正常排查習慣性違章行為，通過自查、互查，減少或杜絕習慣性違章行為發生。第三，要時常分析研究職工中習慣性違章產生的根源，幫助職工解決工作生活中的各種問題、矛盾，培養職工良好的行為習慣，嚴格遵守各項規章制度，努力從根本上解決問題。第四，就是對產生習慣性違章而引發問題、事故的人和事，要及時上報，不捂著、不掖著，要堅決對照法律法規、相關規定、制度嚴肅認真的處理，讓違章者真正付出代價，從中接受教訓。只有讓違章者改掉舊習、惡習，以嶄新的安全理念，嶄新的行為從事安全生產工作，才能煥發出美好的安全生產的春天。（盧歲煒）