山西焦煤宣布西山煤電領導職務任免決定

8月5日，山西焦煤在西山煤電召開會議，宣布西山煤電領導職務任免決定。山西焦煤和西山煤電領導武華太、王玉寶、郭福忠、王成師、郭文斌、賀志宏、王永信、于林、李健、王雷英、李曉東及總法律顧問王晶瑩出席會議。

會上，山西焦煤組織部宣布西山煤電集團公司領導及班子成員調整任免決定：

任命郭福忠為西山煤電集團公司黨委副書記，郭文斌為西山煤電集團公司黨委委員、常委;

提名郭福忠為西山煤電集團公司副董事長，郭文斌為西山煤電集團公司工會主席、西山煤電集團公司董事;

提名戴永祿為西山煤電集團公司副總經理、安全監察局局長、安全生產監督管理局局長，于建軍為西山煤電集團公司副總經理;

提名解聘郭福忠西山煤電集團公司安全監察局局長、安全生產監督管理局局長職務，解聘郭文斌西山煤電集團公司副總經理職務;

提名郭文斌為西山煤電股份公司董事。

新任西山煤電集團公司副總經理、安全監察局局長、安全生產監督管理局局長戴永祿表態說，感謝組織多年的培養和信任，我會繼續努力學習，認真工作，將自己的工作做實做好，不負眾望。

新任西山煤電集團公司副總經理于建軍表態說，將認真貫徹兩級集團指示，配合好各位領導的工作，與同事團結協作，廉潔自律，做好自己的工作，為兩級集團發展作出貢獻。

山西焦煤集團董事長、黨委書記武華太對新任干部表示祝賀，希望新任干部多向老同志學習，將基層好的作風帶到工作中，把原來崗位工作中好的做法和經驗帶到新的崗位上來，把已有經驗發揚光大，為企業整體發展貢獻新力量。

武華太對西山煤電發展提出四點要求：

一是西山發展定位問題。要站在全省、全國角度定位企業今后發展，只有站得高了，才能得到更多的發展資源。要聚焦精準，瞄準主業發展，延伸產業鏈，培育新興產業，同時把市場化、法制化、證券化工作做到位。

二是深化改革問題。要做好后勤、大集體、三項制度、內控體系建設、僵尸企業出清等方面的改革，把相關政策研究透，搞清什么政策能夠爭取、什么政策能夠享受，要將制度細化，工作做實，通過深化改革，激發企業活力。

三是“維護核心見諸行動”黨建“三基”工作。黨員干部要圍繞安全、生產、經營工作，以黨建“三基”工作帶動全面工作，同時切實做好決策、執行和監督工作，培養領導干部的擔當精神、操作崗位人員的工匠精神和技術人員的創新精神，強化學習氛圍。

四是領導班子應該怎么干的問題。領導干部要一心向黨、一心為公，主動改革、勇于擔當，敬畏崗位、敬畏責任，要善作為、敢作為、敢付出，為企業發展營造良好氛圍和環境。

西山煤電集團公司董事長、黨委書記王玉寶表示，武董事長對西山煤電領導班子和企業今后的發展提出了具體的問題和要求，我們一定會認真思考和落實，每一位領導干部都要團結起來，齊心協力，改革創新，真正起到山西焦煤排頭兵、領頭羊的作用，竭盡全力為山西焦煤的發展作出新的貢獻。