煤礦小故事彰顯大道理

近日，新三礦北區煤礦社區500人大會議室內座無虛席。一條“煤礦形勢任務教育報告會”的大紅橫幅格外醒目，礦黨委書記楊玉海正在為職工做宣講報告。讓到場的職工感到意外的是，這次形勢任務報告會不是泛泛的說教，而是用一個個生動有趣的故事詮釋了一個又一個道理。2012年，是新三礦北區煤礦落實集團公司經營目標的又一提高，也是深化改革、調整經濟增長結構的關鍵年。如何引導干部職工認清形勢，樹立憂患意識、危機意識和責任意識，激勵斗志、調動職工的工作激情，是擺在礦領導面前的一個課題。該礦黨委以舉辦形勢任務宣講報告的形式，與全礦干部職工進行面對面溝通交流。隨著主席臺大屏幕上電子課件的一幕幕翻動，漫畫、照片、圖集等資料展現在大家面前。楊玉海作為主講人，從去年的上海市樓房電氣焊著火處理到煤礦安全問責制，從“三只老鼠偷油”的寓言故事轉到如何樹立正確的企業文化核心價值觀，由美國前國務卿鮑威爾的工作經歷讓職工聯想到“為自己而工作”的道理。一段“挪威鯰魚效應”的故事，使大家感受到“只有創新才能具有活力”的道理。該礦本次面對面宣講輔導共進行了4場，全礦近2000名干部職工參與了溝通交流。“楊書記在一個多小時的報告時間里，引用了15個古今中外的寓言和故事，深入淺出地講述了深化安全文化建設、管理創新、挖潛提效等方面的問題，易懂易記。在聽故事的同時我們在輕松愉快中感悟出了一些道理。”

冀中能源峰峰集團新三礦北區開掘區：王亮

2012-9-9