煤海女兒多奇志 崢嶸歲月譜新篇——朔煤王坪煤業公司煤質科化驗組女工感人事跡二三事

　　王坪煤業公司煤質科化驗組成立于1987年，至今已有三十多年的歷史，全組共有13名女職工，主要擔負公司煤質化驗中的各項具體工作。這些清一色的“娘子軍”，以巾幗不讓須眉的激情和擔當，在平凡的工作崗位上，用青春與熱血做出了不平凡的業績。

　　愛崗敬業，苦練內功?；灲M的13名女工，大多數都是90年代參加工作的“老工人”，接觸過煤礦的人都知道，煤礦工作不但條件艱苦，而且由于在山區特殊的工作環境，加上和煤打交道又臟又累的現狀，一般男人都不喜歡干這樣的工作，而她們又是咋樣堅持下來的呢?每當有人問到這些時，她們總會說，這么多年，無論經歷咋樣的風雨，煤礦就像我們的衣食父母，不但用甘甜的乳汁養育著我們，還為我們提供了一個實現自我和展現自我的平臺，我們咋能不用心去回饋我們的企業呢!而正是有了這樣一顆感恩的心，化驗組才經歷了從無到有，從弱到強，再到精的質的蛻變?；灲M剛成立時，只有豐曉花一人到外面上過幾天培訓班，剛開始化驗時，無論咋努力，化驗出的結果和用戶反饋的結果總會有差別，但因為自己學藝不精，只能以用戶的數據為準，所以經常被人家故意高卡低報，吃了不少啞巴虧，但正是吃了這個虧才更激起大家一定學好技術，不能再吃虧的豪情壯志。技術不過關下功夫學，在當初那幾年，經常能看見一群妙齡少女，她們進煤場采樣，到車間制樣，一頭扎進化驗室，一遍又一遍試驗，邊試驗邊摸索，終于熟練掌握了煤質化驗的全套技術，而當初的幾個人，早已成了煤質化驗業內的行家里手。

　　吃苦耐勞，勇于擔當。今年以來，全國煤炭市場供應偏緊，為了認真貫徹落實山西省委和集團公司關于穩產保供的相關規定，結合公司實際和用戶需求，在公司“以煤質求生存，以效益謀發展”精神的引領下，化驗組女工更是以公司大局為重，她們主動出擊，根據市場行情和原煤熱值，認真測算，精準配比，用詳實的數據和合理的建議，為提高原煤回收率，實現效益最大化做出了突出的貢獻，據不完全統計，按照煤質科化驗組提供的數據，及時調整入洗率，王坪煤業公司今年最少多盈利150多萬元。但在這些數據背后我們卻不知道，自從化驗組成立以來，因為人員少任務重，她們需要經常加班加點干工作，有一次，因為用戶反饋的數據與化驗組的數據出入太大，而如果我們拿不出充分的證據，將再次面臨被扣款并吃“啞巴虧”的問題，就為這個，化驗組的同志們幾乎一夜沒睡，數次化驗得出同樣的結果，最終以理服人，為公司挽回了經濟損失。她們說這樣的事情太多了，問她們累不累，后悔不后悔，這時略顯疲憊的她們抬起頭堅定地說，作為一名化驗員，能為公司做些貢獻，我們再苦再累也值得。

　　勇于奉獻，不離不棄。鐵打的營盤，流水的兵，自從化驗組成立以來，有好幾撥人早已光榮退休，由于技術出眾，大多數人還被私企高薪返聘。而就在早些年，大量煤站和洗煤廠興起，化驗人才十分緊缺，為此，好多人把目光盯向王坪化驗組，而且憑她們過硬的本領，無論走到哪兒都是“香餑餑”，但化驗組的女工卻沒有一個“跳槽”的，用她們的話說“兒不嫌母丑，狗不嫌家窮”，是礦山培養了我們，我們決不能在礦上需要的時候另攀高枝。而大多數人不知道，煤炭企業幾十年的風風雨雨，最困難的時候礦上半年多發不出工資，好多家庭連整袋白面都買不起，就算這樣艱難，我們的巾幗英雄卻咬著牙堅持下來了，并且一樣的上班，一樣的忙碌，一樣的無償加班，一樣的早出晚歸。據粗略估算，化驗組女工每月需要加班10余次，每次最少2小時，一年就是240小時，整整一個月，30年下來，她們等于比別人多干了三年。但為了王坪的發展她們依然無怨無悔地堅持著，奮斗著，傳承著，而值得欣慰的是，由于她們的努力，化驗班多次被各級公司授予先進化驗班組、巾幗文明崗、“五最佳”女工化驗班組等榮譽稱號，更值得欣慰的是一撥女工退休了，而新來的女工在老大姐們的帶領下，傳承并發揚了這個集體最可貴的東西，她們愛崗敬業、她們吃苦耐勞、她們勇于奉獻......