潞安化工司馬煤業：厚植企業文化 賦能高質量發展
文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。在高質量發展的征程中，潞安化工司馬煤業不斷厚植文化軟實力，深耕企業文化沃土，汲取健康發展的精神支柱和動力源泉，凝聚力量、提升管理、推動發展，跑出高質量發展加速度。
堅持價值引領，推進企業文化落地生根。司馬煤業加強黨建對企業文化建設的引領作用，建立起“黨委統一領導、班子成員各司其職、職能部門協同配合、上下聯動抓好落實”的企業文化建設機制，多措并舉、多向滲透學習宣傳推廣潞安化工三系統文化，以“價值成就你我”的核心理念引導全體員工團結奮斗，以“艱苦奮斗、博采眾長、共筑卓越”的企業精神引領企業改革發展，企業精益思想指導下的“算賬文化”全面推進，“以煤質銜接為中心安排采掘銜接，井上下精準配煤”的發展路徑持續完善，村莊搬遷、充填開采、下組煤開發等可持續發展的命脈工程迅速推進。
堅持系統思維，統籌推進“三個文化”全面覆蓋。司馬煤業結合安全生產經營實際，以理念文化、行為文化、物質文化建設為重點，推動企業文化融入生產全過程。以理念文化為導向，開展理念文化全覆蓋活動，讓“價值成就你我”等理念成為員工共同的情感認同和行動自覺;以行為文化為支撐，通過管理強化和行為規范，培育員工良好的思維習慣、行為習慣;以物質文化為標準，從基本色、標準字和標識入手，大到路牌、燈箱，小到水杯、筆記本，把形象建設深化、細化到了企業生產經營全領域、各環節。
堅持守正創新，重點推進特色文化融入中心。司馬煤業堅持在傳承中創新、在融合中發展，不斷拓展企業文化內涵外延，形成算賬文化、安全文化、廉潔文化、道德文化競相紛呈的局面。聚焦精益管理，建立起“算大賬、算細賬、算長遠賬”的算賬文化體系;緊盯安全生產，推動“安全發展是高質量發展的必由之路”理念深入人心;抓好廉潔從政，構建獨具特色的清廉國企建設“五個一”機制;弘揚道德文化，形成首批“社會主義核心價值觀”示范點、道德建設“五個載體”、“五個益”文明實踐品牌。
(晉紹華)
