春風化雨沐新枝?巾幗建功展芳華 ——潞安化工司馬煤業女工委工作掠影
春風化雨沐新枝巾幗建功展芳華——潞安化工司馬煤業女工委工作掠影
在百里礦區，為安全生產做貢獻的女職工們，她們工作在各條戰線，或為礦工兄弟清洗、縫補工作服，或在礦燈房、化驗室、絞車房默默工作，或在轟鳴的皮帶兩側挑選矸石……
目前，潞安化工司馬煤業在崗女職工877人，覆蓋各條戰線40余個崗位，成為建設高質量礦井的重要力量。
2022年，在礦井高質量發展的關鍵時期，潞安化工司馬煤業工會女工委全面履行工作職能，突出主責主業、注重機制建設、強化特色培育，深入推進組織建設、協管安全、權益維護、巾幗建功、文明創建“五大行動”，搭建女職工展示風采的舞臺和創新實踐的平臺，讓廣大女職工在礦井發展中發揮才智、建功立業，讓巾幗風采盡情綻放在百里礦區。
激揚巾幗之志提素建功有道
“要想成為行家里手，沒有捷徑，只有多學習、勤動手、搞創新，在不斷解決問題中成長進步。”司馬煤業煤質管理中心主任助理朱麗敏這樣鞭策自己。
2022年，以朱麗敏為核心的創新工作團隊被授予“朱麗敏青年創新工作站”、“朱麗敏女職工創新工作室”。對于朱麗敏來說，這是榮譽，也是新的起點，而這一些都離不開工會女工委的鼎力協助。
在巾幗建功立業的大舞臺上，司馬煤業女工委圍繞素質提升，開展“讀好書 強素質”活動，將圖書送到每一位女職工手上，組織開展讀書分享、“書香滿庭芳·奮斗新征程”主題征文、“巾幗講堂”活動，拓展讀書新途徑，提升學習效果;依托巾幗創新工作室、標兵崗等搭建巾幗創新創效舞臺，激勵女職工勇攀高峰，展現屬于自己的光彩神韻，實現自己的職業幸福;積極組織崗位練兵、技術比武活動，采取“日學一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進的方式，轉變生產一線女職工的工作思路，鼓勵女職工在本職崗位上創先爭優，通過崗位技能的綜合素質提高帶動產能提高。
巾幗創新工作室、崗位練兵、技術比武等活動猶如“推進器”，激發了女職工們的創新銳氣，促使女職工大顯身手、大有作為。目前，司馬煤業女職工標兵崗國家級的有3個，省級的有5個，市級的有6個，集團公司級的有24個，整個文明崗建設己形成了“金字塔”形狀。
“冬天，升井了能吃到熱乎乎的湯圓，夏天，能吃到爽口的西瓜，感覺特舒坦、特暖心。”升井后的礦工最是疲憊困乏，這時候女工井口服務為他們送去了溫暖和關懷，讓礦工兄弟們感受到礦山的溫度，越來越依戀這個企業。
司馬煤業女工協管安全委員會注重在一線職工的情緒和情感上下功夫，做工作，以井口服務站、單身公寓樓、生產隊組為主要陣地，按照“日日有服務、周周有活動”的目標，開展“冬送溫暖、夏送清涼、節日送祝福、四季送愛心、生日送祝福”的“五送”活動，在節假日開展“情暖端午·棕享平安”、“濃情中秋·平安團圓”、“冬至暖心·情系安全”送慰問活動，為一線職工送去節日慰問品的同時送去安全囑托。
女工協管安全委員會下設23個女工協管小組，一個井口服務站，現有45名女工協管員。她們組織建成巾幗話安全宣講隊，將協管安全工作從井口延伸到基層班組，采取分片包保的方式，不定期地開展安全演講現身說教活動和安全家書活動;成立三違幫教心理咨詢室，重點加強對一線職工的心理疏導和人文關懷，著力構建對重點人員親情關愛的長效機制，通過面對面溝通、電話交流、實地走訪、微信聯系等方式，和風細雨、耐心細致的開展幫教和轉化工作，促使他們疏導不良情緒，化解心結，增強他們的心理承受力和安全意識，筑牢安全思想防線。
“沒有工作在采煤一線，卻同樣心系在煤海;沒有閃光的豪言壯舉，卻用瑣事細語住進了職工心里”。女職工們用一句句叮囑、一聲聲問候、一次次溫暖，架起了 “安全連心橋”， 撐起了礦井安全生產的“半邊天”。
擴大服務半徑維護權益有責
真誠體現幸福，細致展現關愛。司馬煤業女工委以女職工需求為導向，不斷探索服務女職工的廣度與深度，扎實開展多項關愛女職工的服務行動。
司馬煤業女工委將3月份設定為維權月，通過線上線下多渠道開展內容豐富、形式多樣的普法活動，大力宣傳《山西省女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國家庭反暴力法》等法律法規，并做成PPT，通過微信群、QQ交流群等多種方式在女職工中進行廣泛宣傳，讓女職工知法、守法、護法。每年“三八”婦女節前后，女工委組織女職工開展形式多樣的趣味活動，還為女職工送上“三重禮”，包括300元節日慰問金、100元特病保險、2本精美書籍。
聚焦生活困難、生育保護、單身青年等實際困難，司馬煤業女工委精心組織、廣泛發動，為女職工撐起了“遮風避雨”之傘。建立困難女職工檔案，對生活困難的單親女職工進行了慰問、幫扶;設立媽咪小屋溫馨驛站，為孕期、哺乳期、更年期的女職工提供關愛，同時以“一屋多用”為原則，增設了女職工法律維權服務站、女職工心理咨詢服務站，確保了維護權益的常態化;依托“媽咪小屋”，開設“幼兒保教講堂”“法律維權沙龍”“心理成長體驗沙龍”“法律常識面對面”等活動，做到“月月有主題”、“月月有服務”;關心適齡單身女職工，組織婚戀相親會，為女職工搭建展示自我、交流感情的平臺，努力解決單身女職工的婚戀問題。這些女職工品牌服務項目，猶如“連心橋”，連起女工委與廣大女職工，讓她們從千百件小事中感受到工會的溫暖。
春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲。站在新的起點，司馬煤業女工委胸懷理想，奮勇前行，實干“十四五”，奮進新征程。
(晉紹華)
