一直以來，韓家灣公司以打造全煤同規模高端一流智能化礦井新樣本為總目標，積極探索科技創新發展新模式，新方法，新路徑，培育了一大批優秀人才，攻克了一個個關鍵技術，取得了一項項重要科研成果，助力企業發展再邁新臺階。
近年來，該公司大力培育創新生態，推動技術領域攻關，利用“千眼”、“設備全生命周期”系統實現重要場所、重點設備的運行狀態實時監測、故障分析、設備健康狀態診斷等，有效提升了設備的可靠性與穩定性。
公司充分發揮職工創造力、主動性才能為安全生產提供源源不斷的發展動能。嚴格落實“人人都是創客能手，崗崗都是效益源”的管理理念，突出創新質量和創新成果與薪酬待遇掛鉤的實質作用，不斷激發職工干事創業的決心和毅力，為公司提質增效做出更大貢獻。
人才是引領企業發展的第一動力。公司持續加大高素質、高技能、專業化人才培養力度，開辦了一次次的專業性培訓，全方位做好管理干部素質提升培訓，持續優化人才發展生態，引領和帶動各類人才隊伍建設，構建“你追我趕、互幫互助、共同成長”的良好氛圍。
截至目前，公司多名職工榮獲煤炭行業技能大師、煤炭行業技能競賽項目一等獎、陜西省勞動模范、陜西省五一勞動獎章等榮譽稱號，根據個人突出貢獻提升了工資待遇，增強了職工幸福感和獲得感;凝聚了團結一致、頑強拼搏的強大力量，切實為公司奠定了堅實的人才基礎。(姚勝卿 高波濤)
上一篇：任樓礦班組建設“百花齊放”
