暑期來臨后，山東能源新礦內蒙古能源榆樹井煤礦機運工區職工李鑫喜笑顏開，“企業負擔老婆孩子的往返機票，從1200多公里外的山東趕來與我團聚，還給我帶來了家鄉的煎餅。”
其樂融融的還有榆樹井煤礦運輸工區隊長邢文聰一家。這一次，邢文聰的妻子帶著大女兒和一對雙胞胎兒子也從山東來到內蒙，趕赴一場美好的盛宴。
(探親職工家庭”全家福“留念)
為增進職工家屬對企業的認知和認可，進一步提高駐外職工家庭的幸福指數，新礦集團深入踐行“以職工為中心”的發展理念，2023年針對內蒙、新疆區域的創業職工專門推出“魯蒙疆·愛相聚”主題活動，組織勞動模范、優秀班組長等各類先模人物的配偶和子女，開展反向探親活動。
7月份，新礦內蒙古能源率先啟動探親活動儀式，來自榆樹井煤礦、新上海一號煤礦的10個家庭在他鄉實現了團圓。
“職工師傅們可以帶著老婆孩子逛逛咱們工作生活的地方，嘗嘗咱們食堂可口的飯菜、看看咱們自己的電影院……”新礦集團黨委副書記、工會主席于祖聯代表企業向職工家屬鄭重承諾：“我們的職工在這里吃得放心、住得舒心、干得安心，職工需要的我們盡力滿足!”
絕大多數的探親家屬，都是第一次到省外單位。為此，新礦集團秉承“走進礦山、集中活動、留有空間”原則，組織職工家屬參觀現代化的礦井、職工之家、省外健康驛站、食堂等，現場了解駐外職工工作生活環境，同時安排探親家庭參觀當地富有特色的城市街景，領略異域風情，增強對“第二故鄉”的歸屬感。
(探親職工家屬參觀礦井調度指揮中心)
“省外創業職工平時和家人聚少離多，常年就像候鳥一樣不停往返與山東和工作駐地。我們希望通過反向探親活動，讓家屬來到職工工作駐地團圓，度過一個不一樣的假期!”新礦集團工會工作人員楊文溢介紹說，工會撥付專項資金，為每位職工家屬補貼3500元，并安排專人負責做好食宿安排、醫療保障等工作，確?；顒禹樌M行。
一批批等待團圓的職工家屬期盼著時間加速，奔向丈夫身邊。7月26日，長城一礦、裕興煤礦的職工家屬抵達礦區，8月份，秦華煤礦、永新煤礦的職工家屬將奔赴新疆，與創業在外的丈夫團聚。
“帶著一份親情囑托，攜來一縷柔情思緒，不辭辛勞奔赴他鄉，去看望我的愛人。”新上海一號煤礦“礦嫂”史秀英結束探親后，在微信“朋友圈”真情流露，“我為愛人在省外創業而自豪，我為企業為職工著想而欣慰……”
“魯蒙疆·愛相聚”活動共惠及內蒙、新疆區域12家單位、120名職工家屬，分4期開展，每期探親活動為期一周，進一步激發了省外職工干事創業的熱情，拉近了企業與職工、職工與家屬、家屬與企業的距離。
(探親職工家屬談心交流)
搭建“家”文化，凝聚“心”動力。為切實解決駐外創業職工后顧之憂，新礦集團精心打造了駐外單位健康驛站、駐外職工服務中心、文體活動中心、職工體育活動中心等，建設投用“新礦心”內蒙古能源分站，與新汶老區“前方創業、老家有人”打接力，真正把服務送到職工身邊，把溫暖送到職工家庭心坎上。
