掘三隊反“三違”管理辦法針對7月份“三違”次數過多，我隊8月制定以下管理辦法：
1、作業現場發生“三違”人員由跟班隊干、班工長及老工人講述由違章作業造成的事故后果，并教授正確的操作方法，提高“三違”人員的安全意識。
2、鼓勵全員抓“三違”工作，發現“三違”行為能及時報告并制止的，每次獎勵抓三違職工100分。
3、對于在一個月內，三違次數超過2次的當事人，在本隊進行停工學習3天，寫出深刻檢查，并由隊干談心幫教，促其整改、提高認識。
4、每次查出的三違人員，在次日班前會進行現身說法，并寫出深刻檢查，在班前會上做表態發言，促進全員提高反“三違”意識。
5、建立各班組動態考核，凡當月“三違”人數較上月“三違”人數每少一人次，獎勵本班組200分，增加一人次則處罰本班組300分，出現嚴重“三違”一次處罰該班組500分，對實現零三違的班組則獎勵該班組300-500分。
6、跟班隊干和班工長加強自身日常履職工作，發現違章行為不制止的，每次處罰當班工長、跟班隊干每人各200分。
每班班前會由隊干及班工長講述事故案例，當班安全作業風險和管控措施，跟班隊干、班工長對嚴重三違人員進行聯保、提醒、督導，增強職工安全意識。
