雁崖煤業公司抓好節支降耗，堅持增收節支雙向發力

　　雁崖煤業公司要求千方百計抓好節支降耗，堅持增收節支雙向發力，確保完成全年經營目標任務。全公司干部職工要牢固樹立“過緊日子”的思想，增強節支降耗的責任感、緊迫感和使命感，精打細算、精準發力，形成一種全員參與、獎懲分明、利益共享的約束機制，促進了企業的穩步向前發展，使經營管理工作走上規范化、制度化、科學化的軌道。

　　該公司轉變傳統的思維模式，出臺了雁崖煤業公司強化經營管理具體措施和經營管理考核辦法，建立完善的績效考核體系，將全年的成本指標逐一分解落實到各分管領導的頭上，再由分管領導分解落實到各生產單位和職能部門，形成以落實責任制為核心，人人頭上有指標，人人身上有責任，事事有人管的宏觀調控目標責任考核體系。按照科學化、精細化管理的要求，健全成本管理體系、資金集中管理和集體研究使用體系、工程項目監管體系。出臺了《區隊班組的考核實施辦法》，各區隊根據班組的工作職責、任務、作業程序等，制定班組的管理辦法，形成公司對區隊、區隊對班組的雙重考核機制。將班組的基礎工作做到工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化，引導班組崗位“創新、創效、創優”，做到達標升級。

　　公司推行全員、全過程、全方位預算機制，確保每一項支出都有預算、有控制。特別在各項經營指標的考核上，公司堅持制度面前人人平等，嚴格考核，獎罰兌現，形成了人人有指標，項項有考核的管理體系，做到精有創新，細有管理。加大交舊領新、回收復用、自修自制力度，大力開展挖潛堵漏工作，提高經濟效益。對生產經營過程中存在的丟失、浪費、損壞等現象，公司著力抓好物品的跟蹤管理和監督工作。通過對每一個環節系統的跟蹤管理，使基層區隊增強了管理意識，做到了自行控制指標，從而達到回降低成本，堵塞漏洞，提高效益的目的。

　　創新管理方式。公司堅持開源節流，加大管控力度，實施了契約化管理，將利潤、進尺、資金歸集率、安全生產標準化、黨政一體化、信訪穩定、環保、防范化解重大風險等進行了責任分解，與18家職能部門簽訂了契約，通過月控制、季考核、年兌現的方式，保障全年經營指標順利完成。積極對標一流。組織10個職能單位30余人赴優秀企業學習企業基礎管理、技術、制度、后勤服務等，制定了責任清單，對照標準持續整改。

　　創新管理制度，公司全面推行“成品領用”包干制，形成了材料、配件成本節獎超罰的區隊結算模式，促使材料、配件管理變被動控制為主動節支;實施了“成品工資”結算制，各區隊按產量進尺、材料配件及工程質量“綜合單價”捆綁結算，真正做到了個人工資與企業成本相掛鉤，進一步增強了生產區隊、班組抓經營管理的主動性和自覺性，促使每一名員工算好投入產出賬，從管理的源頭堵住了漏洞，降低了成本。

　　加強成本核算，雁崖煤業公司以區隊為單位核算生產成本，采取“日核算、月總結”的模式，對各班組每月成本情況進行統計，并定期召開經營例會分析節支增效情況，查找問題，制訂措施，獎優罰劣，從源頭上節支降耗。為鼓勵員工特別是生產一線員工參與節能降耗工作的積極性，對每個回收人進行經濟上的獎勵，讓廣大員工在工作之余也能嘗到節能降耗所帶來的“甜頭”。堅持每月對材料消耗進行認真分析，對各類物資講行逐項盤點，嚴格實行交舊領新制度，控制新投入;另一方面從計劃、審批、發放、使用等對各部門領用物資進行全方位、全過程跟蹤管理，特別是加強了對低值易耗品、辦公用品的管理，嚴格執行預算報批制度，引導廣大員工樹立節支降耗的緊迫感和責任感，從生產的每一道工序入手，從身邊的點滴小事做起，養成自覺節約每一度電、每一張紙、每一滴油的良好習慣，營造了人人參與經營管理，個個參與成本控制的良好氛圍，提升了企業的效益。

　　堅持輿論引導，搞好節能降耗的思想發動，在全公司大力營造節能降耗的氛圍，使節約行為成為員工日常工作和生活的自覺行為。該公司過開展節能降耗宣傳活動，引導廣大員工從身邊的點滴小事做起，從生產的每一道生產工序入手，節支降耗。算好“經這賬”，積極引導員工認清節能降耗對于企業快速發展的重要性。使員工牢固樹立“人人精打細算，個個當家理財”的經營理念，把節約挖潛的觸角延伸到每一個崗位、每一名員工，做到不多花一分錢，不多耗一度電，不浪費一滴水、一滴油、一張紙。生產工具必須以舊換新，辦公場所用電保證人走燈熄，打印紙張雙面使用，并推行無紙化辦公，正常文件、材料往來一律使用內部網絡辦公平臺。推行修舊利廢，雁崖煤業公司通過技術創新和修舊利廢等措施，對廢舊材料盡可能地進行再利用。一方面加強各類設備的日常維護、維修工作，提高設備完好率和利用率、減少故障率，杜絕浪費。另一方面嚴厲制止生產中重生產、輕設備等不良行為，從源頭上降低維修費用，注重廢舊物資的合理利用。各單位狠抓技術練兵，提高操作技能，減少由于誤操作或操作技術低而造成材料浪費。建立廢舊物資回收臺賬，杜絕丟失浪費。為加強材料回收管理控制，還執行以舊換新制度，對更換的材料及配件，除一次性使用的材料外，必須先交舊料，后批新料。充分發揮液壓車間、機分廠的自修能力，不斷加大修舊力度拓寬修舊渠道，能修復利用的設備堅決按要求進行修復，最大限度地延長了設備的使用壽命，降低材料消耗和資金投入。與此同時，雁崖煤業公司還教育廣大干部員工牢固樹立“省下的就是掙上的”、“節約就是創收”等經營理念，在全公司大興勤儉之風。建立完善了廢舊材料回收制度，嚴格執行“誰回收、誰受益”的原則，極大地調動了全員參與回收的積極性;專門在井下設立了廢舊物資回收倉庫，使員工們不出井就能將廢舊物品上交，每天作業后由專人負責對舊材料進行回收,并按照實際數量進行自查清點，分類整理，還建立完善了料、卡、物登記臺賬，實行單獨管理，做到帳、卡、物相符合;制定了嚴格的材料、配件發放制度，實行“先舊后新、有引舊不用新”的領料原則，嚴格落實材料交舊領新制度，有效防止了庫存積壓，減少了生產成本支出。

　　人無儉不立，企無儉不興。我們要將節支降耗這一活動作為一項經常性、基礎性工作來抓，切實增強節約意識、成本意識、效益意識，從身邊的一點一滴做起，最大限度地實現節支降耗，為企業發展做出積極貢獻。