構建安全文化是保證礦井安全發展的基本保證。潞安化工李村煤礦不斷加強安全文化體系創建，將文化理念、黨建幫扶與安全生產緊密結合，用特色文化打造本質安全型礦井，營造安全文化環境，形成全員參與齊抓共管的“大安全”、“大文化”格局，為礦井發展奠定了和諧穩定的基礎。
建塑文化理念。該礦緊緊圍繞集團、礦安全工作會精神，嚴格落實“1366”安全工作思路，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立底線思維、紅線意識，把人管人、制度管人升華為文化育人，使安全文化建設真正融入到礦井整體安全發展之中。此外，以學習型組織建設為抓手，采用“互聯網+”的形式，運用線上宣傳與線下學習相結合的方法，持續加大安全理念宣貫力度，讓理念“化于心、篤于行”。同時，強化安全教育培訓，開展干部上講臺、人人都是安全員等活動，全方位打造安全教育新體系，為礦井的安全穩定發展打下了堅實的基礎。
加強黨建幫扶。該礦黨委強化“安全為先”理念，一切工作以安全為前提，重點強化安全教育為先，開展黨員身邊無事故、黨員先鋒行等活動，提升基層黨組織圍繞安全生產開展工作的思想意識和行動質效。開展了我為員工辦一事、職工親情墻、員工需求樹、金牌員工等親情關懷活動，用典范教育人，用理解幫助人，用真誠感動人。組織黨員小分隊、女工協管、青年團員等組織開展井口送溫暖、送安全理念等方式將礦井安全知識理念送至每一位工人手中，通過點滴關懷，在潛移默化中引導廣大職工人人講安全，人人為安全，進而集聚礦井發展向心力，
營造文化環境。李村煤礦制作了形式多樣內容豐富的安全文化牌版，在井上下每個工作場所都建立安全主題宣傳角，在懸掛安全條幅、組織安全宣講的同時，利用電子屏、公眾號、微信群、廣播等媒體優勢，大力宣傳國家、省、集團關于加強安全生產工作的系列決策部署和重要指示精神，深入學習集團“三會”、安全工作會等關于安全工作的相關要求，領會其中蘊含的重大意義，普及安全文化常識，提升職工安全意識，并加強安全典型人、典型事的宣傳報道，把安全生產的好做法、好經驗進行廣泛宣傳，使安全宣教做到有聲、有形。
